求人媒体に掲載しているが、
思うように応募がない...
せっかく採用しても、
すぐに辞めてしまう...
自社の良さを求職者に
うまく伝えられない...
情報が古く、
求職者に刺さるコンテンツがない...
同業他社の方が魅力的に見えて、
人材が流れてしまう...
ユーザーインタビューやイベント同席で
リアルな声から戦略を立てます
サイト、動画、パンフレット、ブースデザインなど採用活動に必要なコンテンツを一気通貫で制作
SNS・広告・動画を活用した集客設計
フォーム・チャットボットも実装可能
存在を認識
してもらう
会社に興味を
持ってもらう
他社と比較・検討する
面談申込みや応募
内定承諾
御社の人事部として、学生や求職者の目線に立った最適な採用戦略を提案し、このユーザー行動の各ステップに合わせたコンテンツを企画制作。応募数を増やすだけでなく、入社後のミスマッチを防ぎ、貴社の採用目標を確実に達成するための戦略を支援します。
プラン内容に
含まれる作業
まずはお問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽にご連絡ください。ご相談内容を確認の上、担当者よりご連絡いたします。
お客さまの現状や課題感を担当者がヒアリングいたします。課題やお困りごとをなんでもお話しください。
ヒアリングをした内容を基に、競合や市場の調査を行い、お客さまの課題を解決する為の最適な戦略をご提案いたします。
ご提示させていただいた内容・お見積りにご納得いただきましたらご契約お手続きに移ります。
契約締結後にキックオフを開催し、プロジェクトの目標のすりあわせ等を改めて行います。ターゲット設計、目標の確認、競合サイト調査・サイトや広告の訴求内容の方向性を決めます。
サイト・広告などの公開後、運用を開始します。
施策結果をご報告し、翌月以降の運用の方針を決定するミーティングを実施します。コンテンツのアクセス状況や広告の分析を行い、改善策をご提案いたします。
ミーティングで決定した運用方針をもとに、コンテンツの改修、広告の変更などの改善施策を実行し、結果を分析。よりよい成果を出せるよう、PDCAサイクルを回し、伴走してまいります。
サイト、動画、パンフレット、ブースデザインなど採用活動に必要なコンテンツを一気通貫で制作
継続的な改善支援
様々なサポート体制を用意しています。
サイトは1.5〜3ヶ月が目安です。戦略設計から含めると3ヶ月程度となります。
はい、完全丸投げでも可能です。人事担当者様との打ち合わせのみで進行します。
撮影・編集まで一括対応します。プロカメラマンが貴社に伺い撮影いたします。
過去には2倍以上の実績も多数あります。まずは現状分析から改善可能性を診断します。
はい、継続的な運用・改善支援も可能です。応募状況を分析し、改善提案を行います。
まずはお気軽に思い立った時に、ざっくばらんにご相談いただけるよう
フォノグラムオフィス内で相談コーナーを常設しています。じっくり相談したい方も、ゆる〜く相談したい方も千差万別いらっしゃってますので、お気軽にお越しくださいね。
