【リリース情報】
株式会社ニシキンテックさまは、アルミの精密部品メーカーとして、幅広い事業領域で活躍されています。今回、既存のコーポレートサイトのリニューアルと、新規採用サイトの制作を担当させていただきました。「今のニシキンテックらしさ」を伝えるとともに、若い世代にも届く採用コミュニケーションを実現しています。
背景
本サイトは以下の2つの視点を主な目的としています。
1. 既存コーポレートサイトを「今のニシキンテック」に合わせて一新したい
これまでの企業サイトもフォノグラムで制作していましたが、時間の経過とともにデザイン・構成ともに現状と合わない部分が増え、「今のニシキンテックらしさ」を十分に伝えきれていない状態になっていました。
そこで、「アルミの精密部品メーカー」としての技術力だけでなく、幅広い事業領域や未来志向の姿勢まで含めて、一度フラットに見直すリニューアルプロジェクトがスタートしました。
2. 若い世代に届く採用コミュニケーションが必要だった
同時に、採用面では「求職者数の減少」「製造業のイメージギャップ」が課題となっていました。
鉄骨メーカーと比較されることが多い中で、アルミならではの軽さ・サステナビリティ・将来性を十分に伝えきれておらず、未経験者や若い世代にとっての魅力が見えづらい状況でした。女性社員も製造現場で活躍しているにもかかわらず、その姿もサイト上では十分に表現できていませんでした。
企業サイトリニューアル
全体コンセプト
かつては「ニシキンマインド」と呼ばれる、職人気質・専門性・やり抜く力を前面に出した"熱い"トーンのサイトでしたが、今回のリニューアルでは「時代に合わせて進化するものづくり企業」としての姿にフォーカス。
製造業らしさを残しながらも、未来や暮らしを想像しやすいビジュアル構成に切り替えました。
■トップページ（パソコン）
■下層ページ（ニシキンの強み）
トップでは「アルミの力で、未来を支える」というコピーとともに、製品がさまざまな分野で活躍している様子を大きなビジュアルで表現。「製品情報」「ニシキンの強み」「会社情報」など、ユーザーが知りたい情報にすぐ届く構成としています。
下層ページでは、「商品力」「技術力」「素材力」「機動力」「実績力」の5つの強みを整理し、それぞれを象徴するビジュアルとともに紹介。 図面に現れない課題にも向き合う「解決への姿勢」や、量産から特注まで一品一様に対応する「柔軟な体制」を、コンテンツを通して紹介しています。
採用サイト新規制作
全体コンセプト
採用サイトでは、「アルミの将来性」と「人が主役の職場」を両輪で伝えることを重視しました。 キャッチコピーやビジュアルには、アルミの軽さ・しなやかさをイメージさせるトーンを採用し、製造業の"固い"イメージを和らげています。
■トップページ（パソコン）
■下層ページ（働く人を知る）
■下層ページ（仕事を知る）
コンテンツ設計とワークショップ
制作の初期段階では、関係者で集まり、サイトの方向性について幅広く意見を出し合う時間を設けました。 「いま伝えたい強み」や「どのような印象で見てもらいたいか」などを整理し、企業サイトと採用サイトの基本方針へと落とし込んでいます。
当初は従来の力強い表現を軸にした案からスタートしましたが、議論を重ねる中で「もう少し軽やかで、今の空気感に合う表現を」という声が高まり、方向性を調整しました。素材の魅力や働く人の姿が自然に伝わるよう、トーンを丁寧に整えています。
意見交換の中で発見された、BtoBメーカーが直面しがちな「商材への理解不足」という採用課題を解決するため、採用サイト内に「アルミって、こんなにすごい」という発見を軸にした特設コンテンツを企画しました。
日常の身近な例から宇宙産業まで、アルミの多角的な活用事例をビジュアルで訴求。求職者に「社会への貢献度」と「業界の将来性」を直感的に伝えます。単なる会社紹介に留まらず、商材そのものへの理解を深めるプロセスを置くことで、求職者の仕事に対する解像度を高め、志望動機の明確な「質の高いエントリー」へと繋げる動線設計を行いました。
■下層ページ（アルミって、こんなにすごい。）
