アドバンステクノロジーさまは、開発部門で毎年数名の新卒採用を続けており、入社後の定着率も高い企業です。採用人数そのものが課題なのではなく、出会った学生に対して「どんな人たちと、どんな環境で働くことになるのか」という入社後の実像をどれだけ具体的に伝えられるかが、次の焦点となっていました。

IT・システム企業は「専門知識や経験が必要でハードルが高い」というイメージを持たれがちです。実際のアドバンステクノロジーさまには、初級プログラマから上級システムエンジニアまで段階を追ってステップアップできる等級制度と、それに紐づく教育・研修制度が整備されています。しかし従来のWebサイトでは、こうした育成の仕組みや職場の雰囲気、安定した組織基盤といった「入社後」の情報が十分に伝えきれていないという課題がありました。

その課題に応えるため、今回はコーポレートサイトのリニューアル、独立した採用サイトの構築、そのサイトの世界観を踏襲し、手に取ってもらいやすいパンフレットの作成を行いました。

さらにその後も、採用サイトへの新規コンテンツ追加（採用サイト改修）や、会社説明会で活用する採用ピッチ（会社説明資料）の制作など、「入社後の姿が伝わる」ための取り組みを継続的にご支援しています。

「技術力」と「安定性」を可視化し、顧客・求職者の信頼を醸成

まずはコーポレートサイトの改修を行いました。

採用とは切り分け、コーポレートサイトでは企業の堅実さと技術力を伝える構成にし
安定した技術力を背景に、顧客のビジネスを長期的に支える「誠実さ」をデザインに落とし込みました。

システム開発からIoTまで多岐にわたる事業内容を整理し、初見のユーザーでも「何ができる会社か」が直感的に伝わる構成にしています。

デザインについて

会社全体のサイトは落ち着いた信頼感のあるデザインにしつつ、
採用サイトではガラリと印象を変え、「挑戦」を意識したものにしました。

モバイルファーストを追求した「スマホ型」UIデザイン

学生の仕事探しがスマートフォン中心であることを踏まえ、PCブラウザで見ても「スマートフォンの画面をそのまま操作しているような」縦長スクロールのUIを採用しました。

一般的なレスポンシブデザインの枠を超え、モバイルでの体験に振り切った挑戦的なデザインによって、
ターゲット層である若手人材への親和性と、IT企業としての先進性を演出しました。

社員のリアルな声で「入社後」を伝える｜社員のホンネ

求職者が本当に知りたいのは、仕事内容だけでなく「入社後、どんな人たちと・どんな雰囲気で働くのか」というリアルな実態です。そこで社内アンケートを実施し、開発部門のほぼ全社員から集まった匿名の回答をもとに、入社の決め手や職場の雰囲気を可視化。会社側の言葉ではなく“働く人の本音”で語ることで、求職者が入社後の姿を具体的にイメージできるコンテンツにしました。特定の社員を前面に出したインタビュー形式ではなく、匿名の集合データとして見せる形式を選択。個人の物語ではなく組織全体の傾向として職場のリアルが伝わるよう設計しています。

あわせて「仕事紹介」ページでは、コーポレートサイトの事業内容を土台にしつつ、専門用語をかみ砕いて学生にも伝わる表現へ翻訳。「環境を知る」ページでは教育・研修制度やキャリアステップを整理し、“成長できる環境”が伝わる導線に再構成しました。

Webサイトとの世界観統一

基本はコーポレートサイトのデザイン・トーン＆マナーを踏襲しました。

採用については採用サイトのデザインを踏襲することで、
パンフレットを手にした瞬間からWebサイトへの遷移まで、ブランド体験を一本化しました。

情報の取捨選択

Webでは詳細なデータやインタビューを、パンフレットでは会社の核となる
ビジョンやインパクトのあるビジュアルを掲載し、媒体の特性に合わせた情報の最適化を行いました。

「語る」だけでなく「伝わる」会社説明資料へ

会社説明会やカジュアル面談など、学生と直接向き合う場面で使用する会社説明資料（採用ピッチ）を制作しました。採用サイト・パンフレットで築いたブランドの世界観を、対面のコミュニケーションの場面まで一貫して届けることを目的としています。

採用サイトの世界観を継承したスライドデザイン

採用サイトのデザインテイストを踏襲し、Webサイト・パンフレット・説明資料まで、求職者がどの接点で出会っても同じ印象を受けるブランド体験に統一しました。デザインは複数案を比較検討し、説明会の会場でも文字が読みやすい視認性を最優先に仕上げています。

「事業の魅力」から「働く環境」まで、口頭説明を支えるストーリー設計

全29枚のスライドを、事業紹介 → 開発事例 → 受託開発の強み → 働く環境・社風 → 教育制度 → 等級制度（キャリアステップ）という流れで構成。話し手のプレゼンテーションに自然に沿いながら、「何をしている会社か」「入社後どう成長できるか」が段階的に伝わる情報設計にしました。学生向けに平易にしすぎて実態からずれることがないよう、事業内容の表現は一語ずつ精査。「わかりやすさ」と「事実としての正確さ」を両立させることを重視しています。

用途に合わせた2種類の資料をご用意

説明会でそのまま使える「会社説明会用（要点を絞った版）」と、あらゆる場面に対応できる「標準セット（全スライド版）」の2種類を納品。目的やシーンに応じて使い分けられる、運用しやすい資料としてお渡ししました。