【リリース情報】 株式会社オガワさまは、サイン製造業界で確固たる地位を築く企業です。企業ブランディングの強化と採用活動の充実を目的に、ウェブサイト制作、パンフレット制作、Instagram広告出稿を含むトータルブランディングプロジェクトを実施しました。
今回のプロジェクトでは、以下の2つの課題がありました。
オガワさまは、サイン製造の専門企業として確かな技術力を持ち、多くの実績を積み重ねてこられました。しかし、その専門性や企業の本来の強みが十分に伝わっておらず、認知度の向上が課題となっていました。製造工程のこだわりや技術力の高さを適切に発信し、企業としての価値をより明確に伝える必要がありました。
サイン製造業界の専門性を理解してもらうことが難しく、求職者との間にイメージのギャップが生じることが課題となっていました。特に、「サインのデザインも手掛けている」と誤った認識を持たれるケースが多く、業務内容とのミスマッチが採用活動にも影響を与えていました。また、採用サイトやその他のプロモーションツールが、若年層をはじめとしたターゲットに訴求しきれていない現状を改善する必要がありました。
これらの課題を解決し、さらにブランド価値を向上させるため、フォノグラムは全面的なリニューアルプロジェクトを提案しました。(テキストをクリックすると詳細説明にとびます)
今回のサイトリニューアルでは、全体的にユーザー目線を重視したデザインを採用し、企業の技術力や魅力が直感的に伝わる構成を実現しました。製造現場の臨場感やプロフェッショナリズムを視覚的に表現し、ターゲットユーザーが必要な情報にすぐアクセスできるよう、ナビゲーションも最適化しています。
コーポレートサイトはこちらから(https://www.sign21.co.jp/)
■トップページ
トップページでは、「想い、つなぐ、サイン」というキャッチコピーを掲げ、製品が人々の生活を彩り、社会の一部として機能している様子を訴求するビジュアルを中心に設計しています。
■下層ページ
「一品一様」というオガワさまの理念を軸に、企業の強みをわかりやすく、親しみやすい形で表現。納入事例や製品情報を具体的に紹介することで、オガワさまならではのこだわりや品質を強調しています。
若年層の求職者に向けて、製造業の魅力を親しみやすく伝えるサイトにリニューアルしました。カラフルで柔らかいデザインや、数字で企業の魅力を伝える構成、社員インタビューを通じて、職場の雰囲気や仕事のやりがいを具体的に表現。求職者が働く姿を自然と想像できるコンテンツ設計を実現しました。
採用サイトはこちらから(https://www.sign21.co.jp/recruit/)
■数字で見るオガワ
■インタビュー
主に学生向けに、企業の魅力や働く環境を伝えるパンフレットを作成しました。社員の声や職場の雰囲気が伝わる写真を多く取り入れ、仕事のやりがいや社風を具体的にイメージできる構成にしています。 Webサイトとの連携を意識し、統一感のあるデザインを採用することで、求職者が企業への理解を深めやすい内容に仕上げています。また、学生に手に取ってもらえるインパクトも重視しました。
オガワさまの採用活動において、若年層、とくに学生へのリーチが不足しているという課題を解決するため、学生にアプローチできるInstagramで広告を出稿しました。採用のための認知拡大を目的に、継続的に広告の改善を図り進めています。
■投稿した広告イメージ
地元企業としての親しみやすさを訴求。さらに、製造工程や働く社員の姿を切り取ったビジュアルを用いることで、求職者に対して会社の魅力や仕事のイメージをダイレクトに伝える内容としました。
今回ご紹介したもの以外にも、引き続き課題解決のため、継続的なご支援を行っております。新たな成果物がご紹介できるようになりましたらまたお知らせします。
【リリース情報】
株式会社オガワさまは、サイン製造業界で確固たる地位を築く企業です。企業ブランディングの強化と採用活動の充実を目的に、ウェブサイト制作、パンフレット制作、Instagram広告出稿を含むトータルブランディングプロジェクトを実施しました。
背景
今回のプロジェクトでは、以下の2つの課題がありました。
1. 企業ブランディングの再構築
オガワさまは、サイン製造の専門企業として確かな技術力を持ち、多くの実績を積み重ねてこられました。しかし、その専門性や企業の本来の強みが十分に伝わっておらず、認知度の向上が課題となっていました。製造工程のこだわりや技術力の高さを適切に発信し、企業としての価値をより明確に伝える必要がありました。
2. 採用活動の強化
サイン製造業界の専門性を理解してもらうことが難しく、求職者との間にイメージのギャップが生じることが課題となっていました。特に、「サインのデザインも手掛けている」と誤った認識を持たれるケースが多く、業務内容とのミスマッチが採用活動にも影響を与えていました。また、採用サイトやその他のプロモーションツールが、若年層をはじめとしたターゲットに訴求しきれていない現状を改善する必要がありました。
解決策
これらの課題を解決し、さらにブランド価値を向上させるため、フォノグラムは全面的なリニューアルプロジェクトを提案しました。(テキストをクリックすると詳細説明にとびます)
コーポレートサイトリニューアル
今回のサイトリニューアルでは、全体的にユーザー目線を重視したデザインを採用し、企業の技術力や魅力が直感的に伝わる構成を実現しました。製造現場の臨場感やプロフェッショナリズムを視覚的に表現し、ターゲットユーザーが必要な情報にすぐアクセスできるよう、ナビゲーションも最適化しています。
コーポレートサイトはこちらから(https://www.sign21.co.jp/)
■トップページ
トップページでは、「想い、つなぐ、サイン」というキャッチコピーを掲げ、製品が人々の生活を彩り、社会の一部として機能している様子を訴求するビジュアルを中心に設計しています。
■下層ページ
「一品一様」というオガワさまの理念を軸に、企業の強みをわかりやすく、親しみやすい形で表現。納入事例や製品情報を具体的に紹介することで、オガワさまならではのこだわりや品質を強調しています。
採用サイトリニューアル
若年層の求職者に向けて、製造業の魅力を親しみやすく伝えるサイトにリニューアルしました。カラフルで柔らかいデザインや、数字で企業の魅力を伝える構成、社員インタビューを通じて、職場の雰囲気や仕事のやりがいを具体的に表現。求職者が働く姿を自然と想像できるコンテンツ設計を実現しました。
採用サイトはこちらから(https://www.sign21.co.jp/recruit/)
■トップページ
■数字で見るオガワ
■インタビュー
パンフレット制作
主に学生向けに、企業の魅力や働く環境を伝えるパンフレットを作成しました。社員の声や職場の雰囲気が伝わる写真を多く取り入れ、仕事のやりがいや社風を具体的にイメージできる構成にしています。
Webサイトとの連携を意識し、統一感のあるデザインを採用することで、求職者が企業への理解を深めやすい内容に仕上げています。また、学生に手に取ってもらえるインパクトも重視しました。
Instagram広告出稿
オガワさまの採用活動において、若年層、とくに学生へのリーチが不足しているという課題を解決するため、学生にアプローチできるInstagramで広告を出稿しました。採用のための認知拡大を目的に、継続的に広告の改善を図り進めています。
■投稿した広告イメージ
地元企業としての親しみやすさを訴求。さらに、製造工程や働く社員の姿を切り取ったビジュアルを用いることで、求職者に対して会社の魅力や仕事のイメージをダイレクトに伝える内容としました。
今回ご紹介したもの以外にも、引き続き課題解決のため、継続的なご支援を行っております。新たな成果物がご紹介できるようになりましたらまたお知らせします。