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株式会社サタケさま / 採用サイトリニューアル https://www.satake-japan.co.jp/recruit/

ご相談内容

2017年に弊社でお手伝いさせていただいた採用サイトリニューアルから約6年が経ち、企業から求職者に伝えたい事や求職者の求めている情報も変化してきた為、より最適な情報とデザインにリニューアルすることで、応募者の全体数をアップさせたいとご相談いただきました。

お客様からのご要望の一部をご紹介

・「人材の多様性」「幅広い事業分野」を表現するために「彩り」をテーマに、カラフルなビジュアルを希望
・コンテンツ面でも求職者が求めている情報がしっかりと届くようにしたい
・「食文化向上に貢献する技術力」「製品の魅力を世の中に広める営業力」それぞれの魅力を伝えたい

解決策

ご要望を盛り込み、以下の３点について提案しました。
（テキストをクリックすると詳細説明にとびます）

1. be mixedというコンセプトを元に、オープニングアニメーションやアクセントとしてカラフルなカラーリングでビジュアルを表現
2. 仕事内容、社風、成長支援など求職者が求めている情報を訴求できる各種コンテンツを用意
3. 技術職、営業職それぞれの魅力が伝わるスペシャルコンテンツを作成

1.Be mixedというコンセプトを元に、オープニングアニメーションやアクセントとしてカラフルなカラーリングでビジュアルを表現

オープニングアニメーションについて

求職者に対してコンセプトとサイトの印象付けを狙い、カラフルな液体のしぶきとメッセージがスクロールと連動するオープニングアニメーションを実装しました。インパクトを重視しながらも求職者が欲しい情報を探す障害にならぬような配慮もしています。

デザインについて

カラフルな印象を与えつつも煩雑にならないよう、シンプルなレイアウトと背景色をベースに、アクセントカラーとしてカラフルな色を施したデザインにしています。

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2.会社の特徴、仕事内容、社風など、求職者が求めている情報を訴求できる各種コンテンツを用意

数字で知るサタケ

求職者が効率的に多くの情報を手に入れれるよう、数字とイラストで分かりやすく働く環境や事業についてなどを紹介しています。

職種詳細

求職者が入社してからどんな仕事をするのかイメージしやすいよう、各職種の仕事内容や大切にしていることを紹介しています。

成長支援

入社後のキャリアをイメージできるように、人財育成プログラムを紹介しています。

カルチャー＆アクティビティ

求職者が社風にマッチするかどうかを判断する手助けになるよう、企業の価値観やどのような文化を築いているのかを紹介しています。

それぞれのワークスタイル

入社のきっかけや仕事内容、困難を乗り越えた経験など、インタビューを通して求職者の欲している、よりリアルな情報を紹介しています。

福利厚生

ワークライフバランスを支える、充実した福利厚生を紹介しています。

3.技術職、営業職それぞれの魅力が伝わるスペシャルコンテンツを作成

技術者の特集記事

新技術が生み出される過程を通して、技術者の探究心、それを理解し後押しする上司や職場環境の魅力を紹介しています。

営業座談会

座談会を通して、3つの営業部門のそれぞれの営業スタイルの違いや共通点、仕事の魅力について紹介しています。