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採用担当さま必見!
Indeedの強さの秘密と掲載する3つのメリット

採用担当者さまへ。このようなことで困っていませんか?

  • 費用をかけても応募者が集まらない
  • 自社サイトからの応募がない
  • 求人媒体を使ってみたけれど、どのくらいの人に見られているかわからない
  • 採用単価がどのくらいかかっているかなど、現状分析する時間がない
採用で困っていませんか

採用に関するお悩みは
「Indeed」で解決しましょう!

世界no.1求人サイト
Indeedとは?

ロゴ

Indeedは世界no.1の求人サイトです。
ユーザー数は、月間1000万人。求人媒体の中でも、 今一番効果があるといわれています。
2012年に株式会社リクルートがIndeedを 買収したということでも話題になりました。

Indeedで採用をはじめると

  • 今まで以上に求職者へ情報を届けられます!
  • 求人にかける費用を削減できます!
  • 自社サイトからの応募が増えます!
  • 求人別の応募単価や閲覧数などがリアルタイムでわかります!
採用で困っていませんか

Indeedの強さの理由は?

検索上位はindeed

Indeedは仕事を探している人が自然にたどりつく求人サイトです

例えば、広島で「警備員」の仕事を探している人は、どのようにして仕事を探すでしょうか?

大半の人はインターネットで「広島 警備員 求人」と Googleなどの検索エンジンで検索するはずです。

実際に検索してみると、Indeedの求人情報が上位に表示されています。
仕事を探している人は、「Indeed」という求人サイトを知らなくても 自然に利用しているのです。

このように、検索エンジンで強く、求職者が自然にたどりつくということが求人媒体の中で「Indeedが強い」と言われている一番の理由です。

他の仕事で検索しても、Indeedのサイトが検索結果の上位に表示されるはずです。

是非、気になる職種・勤務地で調べてみてください!

他の求人媒体との違い

検索エンジンに強いIndeedですが、他の求人サイトと何が違うのでしょうか?
Indeedの特徴は、「クリック課金型」であること、「直接自社の採用サイトが見られる」こと、 「掲載期間を自由に調整できる」こと、そして「広告の効果分析ができる」ことです。
これらが、他の求人媒体との違いです!

Indeed 一般的なサイト
費用について 1クリック毎 掲載期間による
リンク先 自社の採用サイト* 求人サイト内ページ
掲載期間 自由に調整できる 固定で決まっている
広告の効果分析 不可

*Indeedの掲載基準に適したサイトのみ
*自社サイトを持っていない場合でも、出稿可能です。

では、これらの違いによって、採用担当さまはどのようなメリットが得られるのでしょうか??

Indeedに広告掲載する3つのメリット

1

無駄な費用が発生しない

求人媒体の多くは、1週間、1か月など「掲載期間」によって費用が発生します。 Indeedは「クリック課金制*」なので採用ページを見られた時にしか費用がかからず無駄がありません。 自社の求人募集の広告がクリックされなければ、広告費は一切かかりません。

*Indeedのクリック単価は職種や地域にもよりますが平均80円~100円です。
クリック単価が100円の場合、 100回求人が閲覧されると1万円の費用が発生します。

2

掲載開始・停止が自由

Indeedは、掲載している求人の応募人数が埋まれば、すぐに掲載を止めることができます。 そのため、求人が埋まっているのに掲載が続いてしまうこともありませんし、費用を無駄にしてしまうこともありません。

しばらくして、同じ求人を出したい場合、過去の求人を使いまわすことも可能です。

3

分析して採用活動を改善できる

Indeedの管理画面から求人広告の成果を知ることができます。 各求人について、「求人リンクの表示回数」「クリック率」「平均クリック単価」「求人閲覧数」「応募率」「応募単価」などを知ることができます。 「閲覧数」が多いのに応募が少ない場合、応募者の条件に合っていないことが推測されるので、 「時給をもう少しあげた方がいいのでは?」などの改善策を立てることができます。

Indeedに求人掲載する方法

こんなにメリットがあるなら一度試してみたい!
そんなとき、Indeedに広告掲載する方法は2種類あります。


①採用担当者さま自身で手続きをする
②Indeedの代理店に依頼する


もちろん、代理店を通さずに掲載することも可能ですが、Indeedへの広告掲載は、「代理店に依頼する」ことをおすすめします!

面倒なことや、難しいことはIndeed代理店のフォノグラムにお任せください!

Indeedの代理店フォノグラムは何をするのか?

その1採用ページのIndeed利用可否の確認

お客さまのウェブサイトの採用ページがIndeedに対応しているかを確認します。対応していない場合、弊社で修正を行います。

※自社サイトをお持ちでない場合も出稿することができます。

その2アカウントの開設、初期設定

Indeedの担当者とやりとりをして、アカウントの開設、初期設定を行います。

その3広告解析のための設定

Indeed経由で採用ページにどのくらいアクセスがあるのか、Indeed経由で応募した人を測定するための設定を行います。

その4上限クリック単価、予算の設定

Indeedから得た事例や、弊社の運用事例をもとに求人毎に上限クリック単価と、予算の設定を行います。

その5運用開始

運用開始後に新しく出したい求人や、掲載を止めたい求人がありましたら、その都度対応いたします。

その6月次レポートの提出

月に1回、「平均クリック単価」「求人閲覧数」「応募率」「応募単価」などをまとめたレポートをお送りします。

また、レポート結果をもとに、今後の上限クリック単価や予算について提案いたします。

料金

料金

Indeed運用代行費用について

広告掲載費15万円~
運用代行費広告掲載費の10%
最低必要額16万5,000円(税抜き)

■Indeedの広告掲載費の仕組みについて

Indeedに有料掲載する場合、15万円が最低チャージ額となっています。 先にIndeed上に15万円をチャージして、そこから広告費を消費していく仕組みになっています。

■余った費用は、半永久的に残せます。

15万円チャージしたけれど、5万円で必要な求人が埋まった場合、残りの10万円分のチャージ額は、 「次に求人が必要になったとき」のために残しておくことができます。

採用サイトを作っただけで終わりは、
もったいない!

採用サイトはあるけれど、応募がほとんどないしどうすればいいかわからない。


どのくらい良い採用サイトでも「集客力」がなければ意味がありません。


特に「知名度」の低い中小企業の場合、採用サイトに集客するのは難しいです。


Indeedを使うと、企業の「知名度」に関係なく採用サイトに集客することができます!


はじめるなら今がチャンス!


広島では、まだほとんどの企業がindeedを活用していません。


今始めれば、「より求職者の目に入る」「広告費(クリック単価)が安い」など先行者メリットを十分に受けることができます!


フォノグラムでは、「採用サイト自体の戦略」から「採用サイトへの集客」まで、お手伝いします。


ぜひお気軽にお問い合わせください。

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